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ESG 성과

ESG 주요 성과

에쓰-오일은 기후변화 대응과 환경오염물질 저감, 산업안전보건 체계 강화, 임직원 다양성 강화, 준법 · 윤리경영 실천을 통해 ESG 경영 성과를 지속적으로 창출하고 있습니다. 앞으로도 ESG 핵심 이슈 관리를 바탕으로 주주, 임직원, 고객, 협력사, 지역사회와 함께 성장하며 장기적인 기업가치를 창출하겠습니다.

재해율 (TRCF)

단위 : 건/20만 인시

안전 교육 이수자

단위 : 명

여성 사무직 비율

단위 : %

여성 사무직 비율 (단위 : %) : 2022년부터 2025년 데이터
구분 2022 2023 2024 2025
여성 사무직 비율 8.5 9.3 10.9 12.0
  • TRCF (Total Recordable Case Frequency): 직원 및 협력업체 직원 합산 100명당 연간 통원치료 이상의 기록할만한 사고 발생 비율
안전보건 지표

(단위 : 건/20만 인시)

안전보건 지표 : 구분, 2022, 2023, 2024, 2025 항목으로 구성된 테이블입니다.
구분 2022 2023 2024 2025
에쓰-오일 TRCF 0.26 0.03 0.00 0.03
LTIR 0.19 0.00 0.00 0.03
협력사 TRCF 0.24 0.14 0.07 0.00
LTIR 0.20 0.08 0.07 0.00
  • TRCF (Total Recordable Case Frequency): 직원 및 협력업체 직원 합산 100명당 연간 통원치료 이상의 기록할만한 사고 발생 비율
  • LTIR (Lost Time Injury Rate): 총 근로시간 대비 근로손실 상해 발생률
안전관리 교육

(단위 : 회, 명)

안전관리 교육 : 구분, 2022, 2023, 2024, 2025 항목으로 구성된 테이블입니다.
구분 2022 2023 2024 2025
에쓰-오일 교육 횟수 654 729 734 675
이수자 41,745 40,467 43,533 43,806
협력사 교육 횟수 406 375 387 399
이수자 19,374 18,456 18,669 28,783
임직원 현황

(단위 : 명)

임직원 현황 : 구분, 2022, 2023, 2024, 2025 항목으로 구성된 테이블입니다.
구분 2022 2023 2024 2025
남성 임직원 수 2,897 2,986 3,215 3,244
여성 임직원 수 240 257 282 288
총 임직원 수 3,137 3,243 3,497 3,532
직원 engagement 조사

(단위 : 점/10점)

직원 engagement 조사 : 구분, 2022, 2023, 2024, 2025 항목으로 구성된 테이블입니다.
구분 2022 2023 2024 2025
직원 engagement 조사 결과 8.18 - 8.68 -
  • 조사 주기: 2년
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