지속가능경영 주요 성과 - 사회 : 구분, 2014, 2015, 2016 항목으로 구성된 지속가능경영 주요 성과 - 사회 테이블입니다.
구분 |
2014 |
2015 |
2016 |
임직원 (명) |
계 |
2,835 |
2,902 |
3,128 |
임원 (명) |
39 |
37 |
40 |
정규직 (명) |
2,652 |
2,758 |
2,818 |
비정규직 (명) |
144 |
107 |
270 |
신규채용 (명) |
|
125 |
149 |
293 |
퇴직자 (명) |
82 |
82 |
67 |
이사회 내 사외이사 비율 (%) |
54.5 |
54.5 |
54.5 |
여성인력 고용률 (%) |
7.8 |
8.0 |
7.5 |
장애인 고용률 (%) |
1.7 |
1.6 |
1.5 |
사무직 직원의 인당 연평균 교육시간 (시간) |
42 |
45 |
55 |
인건비 대비 교육훈련비 비율 (%) |
0.9 |
1.1 |
0.95 |
인건비 대비 복리후생비 비율 (%) |
26.3 |
61.6 |
62.3 |
노사쟁의 건수(건) |
0 |
0 |
0 |
사회공헌비용1) (백만 원) |
9,669 |
6,277 |
6,652 |
임직원 사회봉사단 참여시간 (시간) |
28,195 |
22,947 |
24,154 |
지역구매금액 (백만원) |
93,080 |
203,402 |
172,746 |
녹색구매금액 (백만 원) |
5,732 |
12,890 |
16,158 |
1) 사업보고서 상의 기부금은 탁구단과 구도일 카페가 포함되어 있지 않음