● 알 감디 CEO, 취임 1년 맞아 ‘비전 2025’ 및 실행전략 선포
- 비전 “아시아 태평양 지역에서 가장 경쟁력 있고 존경 받는 에너지 화학기업”
- 3대 전략방향 △정유사업 강화 △화학사업 확대 △신규 미래성장동력 확충
- 5대 핵심가치 실천 다짐·최고·열정·정도(正道)·협력·나눔
에쓰-오일은 30일 서울 마포사옥 대강당에서 ‘비전 2025’ 선포식을 열고 아시아 태평양 지역에서 가장 경쟁력 있고 존경 받는 에너지 화학기업으로 도약을 결의했다.
지난해 9월 최고경영자로 취임해 에쓰-오일을 이끌고 있는 오스만 알 감디 CEO는 “10년, 20년 후 장기 미래 경영환경의 불확실성에 대비하기 위해서는 어떤 경영 환경 속에서도 흔들림 없이 지속될 수 있는 확고한 경쟁우위를 확보해야 한다”고 새 비전 수립의 의미를 설명했다.
알 감디 CEO는 “에쓰-오일의 핵심역량은 사람, 즉 열정적이고 창조적인 인재들이다. 최고의 운영효율성과 차별화된 투자전략으로 새로운 비전을 달성하여, 2025년 영업이익 3조원, 시가총액 25조원을 목표로 사업가치와 주주가치를 획기적으로 향상시키자”고 말했다. 이는 지금보다 2배 가까운 성장 목표이다. 에쓰-오일은 지난해 1조6,169억원의 영업이익을 달성했고, 시가총액은 14조3,543억원(8월 30일 종가 기준)이다.
알 감디 CEO는 “최고(Excellence), 열정(Passion), 정도(Integrity), 협력(Collaboration), 나눔(Sharing) 등 5가지 핵심가치로 무장하여 새 비전 달성과 조직문화 혁신을 위한 에쓰-오일의 서사시(EPICS)를 완성해 달라”고 당부했다.
에쓰-오일은 이날 ‘비전 2025’ 실현을 위해 △정유사업의 강화 △화학사업 확대 △신규 미래성장동력 확충 등 3가지 전략방향을 제시했다. 에쓰-오일의 새로운 전략체계는 미래 경영환경 시나리오를 고려하고, 회사 내부의 역량과 조직문화에 대한 평가를 통해 구축했으며, 이 과정에서 모든 임직원을 대상으로 미래 비전에 대한 열망을 조사하여 그 결과를 반영했다.
내년 상반기 완공을 목표로 4조8천억원을 투자하여 건설 중인 잔사유 고도화시설과 올레핀 다운스트림 콤플렉스(RUC&ODC) 프로젝트를 성공적으로 완료하여 핵심사업의 경쟁력과 차세대 성장동력을 한층 강화할 계획이다. 여기에 추가로 장기적인 신수종 사업을 발굴 ? 육성하여 성장 기회를 다각적으로 모색할 예정이다.
S-OIL CEO / 오스만 알 감디(Othman Al-Ghamdi)
오스만 알 감디 CEO는 지난해 9월 S-OIL 최고경영자로 취임했다. 알 감디 CEO는 저유가와 글로벌 경제위기 등 어려운 여건 속에서도 S-OIL의 생산과 판매의 효율성을 극대화하여 지난해 창사 이래 최고의 경영실적을 달성하고, 개인 역량이 잘 발휘될 수 있도록 최적의 근무환경을 조성하는 등 훌륭한 리더십을 발휘하여 큰 주목을 받고 있다.
‘오수만(吳需挽)’이라는 한글 이름으로 활발한 ‘친한(親韓) 경영’ 행보를 펼치고 있는 알 감디 CEO는 지난 5월 말 연세대, 고려대에서 잇달아 특강을 열고 대학생들에게 글로벌 석유산업에서 에쓰-오일의 성공 전략과 미래 전략을 소개하기도 했다.
알 감디 CEO는 사우디 킹파드대학교 화학공학과를 졸업하고, 같은 대학에서 경영학 석사 학위(MBA)를 취득했다. 세계 최대 석유회사인 사우디아라비아 국영 사우디 아람코에서 25년 간 생산, 엔지니어링, 정비, 프로젝트 분야에서 핵심 역할을 수행하면서 전문성과 경영인으로서 리더십을 갖추었다.
사우디의 리야드 정유공장 엔지니어링 본부장, 라스타누라 정유공장 생산본부장을 역임했고, 특히 2004년부터 2008년까지 사우디 아람코가 엑손모빌(Exxon Mobile), 시노펙(Sinopec)과 합작으로 중국에 설립한 푸젠 정유석유화학(Fujian Refining & Petrochemical Company)의 프로젝트 매니저, 기술기획 부문을 총괄하는 등 아시아 지역 경영환경에서 풍부한 경험과 글로벌 비지니스 역량을 쌓았다.
